Lausanne, Schweiz, 24 maj 2021

Tetra Pak uppmanar fler kvinnor att gå med i livsmedelsindustrin

Tetra Pak betonar behovet av att förbättra mångfalden inom livsmedels- och dryckestillverkning (F&B) för att ta itu med några av de mest angelägna frågorna inom sektorn: livsmedelssäkerhet, livsmedelstillgänglighet och hållbarhet

Lausanne, Schweiz (24 maj 2021) - Tetra Pak identifierar en möjlighet för fler kvinnor att gå med i F&B:s tillverkningsindustri, för att skapa mer mångfald och hjälpa till att driva förändring. Ett stort antal färdigheter som krävs för att öka innovationen inom livsmedelsförpackningsindustrin, allt från mekanisk och automationsteknik till mikrobiologi och livsmedelsvetenskap. Enligt World Economic Forums Gender Gap-rapport utgör kvinnor bara en tredjedel av rollerna inom tillverkningssektorn och sjunker till bara 21% på ledande befattningshavare.

Tillverkningsindustrin har inte alltid varit det mest attraktiva karriärvalet för kvinnor på grund av stereotyper och arv i denna starkt mansdominerade sektor. Men nu finns det en lysande möjlighet för mer mångfald och för kvinnliga innovatörer att hjälpa till att skydda våra globala livsmedelsförsörjningskedjor för kommande generationer, säger Laurence Mott, Executive VP, Development and Engineering på Tetra Pak.

Marie Sandin, Vice President Engineering and Plant Automation på Tetra Pak, säger: ”Våra globala livsmedelssystem står inför många utmaningar – när det gäller klimatförändringar, livsmedelssäkerhet och hygien och distribution. Vi kan göra skillnad inom alla dessa områden, men vår påverkan blir mycket effektivare om vi involverar fler kvinnor i rörelsen. Covid-19-pandemin har gett ljus över kritiska miljöfrågor samt vikten av livsmedelssäkerhet och tillgänglighet och vi behöver alla händerna på däck för att ta itu med dessa föränderliga utmaningar.”

Tetra Pak Food Science Lead i USA och Kanada Abigail Dagadu säger: Jag ser en möjlighet för kvinnor att gå in i livsmedelsvetenskapliga disciplinen och göra en inverkan. Med min egen erfarenhet är min roll att leta efter innovativa lösningar på några av världens viktigaste frågor idag: från livsmedelssäkerhet och hungersnöd till metabola sjukdomar, som fetma och diabetes, det är en chans att driva verklig samhällsförändring, och jag skulle uppmuntra alla unga kvinnor med Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) kvalifikationer för att överväga en karriär inom F & B-industrin. "

Laurence Mott säger: ”Vi har ett antal kvinnor i ledande roller inom automation och digital teknik, programhantering, systemteknik och material och förpackning, och vårt Future Talent-utbildningsprogram hjälper till att inleda nästa generation av kvinnliga ingenjörer och ledare, men vi kan fortfarande göra mer. Framgången för ett företag beror inte bara på kompetensen hos sina medarbetare utan också mångfalden inom.