O desafio da sustentabilidade social

As cadeias de valor globais dependem de pessoas, muitas vezes de origens pobres e marginalizadas, e as pessoas dependem de cadeias de valor globais para sua renda, meios de subsistência e bem-estar. No entanto, os direitos dos trabalhadores, comunidades e outras pessoas afetadas pela atividade comercial estão em risco, com taxas alarmantes de trabalho forçado, trabalho infantil e pobreza extrema, entre outros desafios.

O abuso dos direitos dos trabalhadores foi grave em 2022, com apenas 3 de 148 países apresentando melhorias nessa área1. Além disso, a pandemia da COVID-19 exacerbou essa tendência, levando a um aumento no número de pessoas que vivem em extrema pobreza e a um aumento no número de pessoas que trabalham mal2. Além disso, recursos limitados como terra, água e energia estão sob pressão crescente, afetando nossas vidas.

Sustentabilidade social significa colocar as pessoas em primeiro lugar e implementar práticas de negócios que contribuam para a dimensão humana do desenvolvimento sustentável3. Isso sempre esteve no centro da nossa promessa de proteger o que é bom: alimentos, pessoas e planeta.

trabalhadores na fábrica

Nossa força de trabalho

Proteger as pessoas em nossa força de trabalho é sustentado por uma cultura de toda a empresa baseada em segurança, saúde e bem-estar.

Continuamos implementando iniciativas de saúde e segurança ocupacional (OHS) para garantir condições de trabalho justas e seguras em todos os lugares para nossos funcionários e promover o bem-estar mental por meio de um programa em toda a empresa.

Por meio de nossas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), nos esforçamos para ter uma força de trabalho verdadeiramente diversificada, onde cada funcionário seja respeitado, incluído, envolvido, ofereça oportunidades justas e tratado igualmente, independentemente de suas origens.

Caixa de papelão Tetra Pak

Trabalhadores em nossa cadeia de suprimentos

É uma prioridade para nós abordar riscos graves para as pessoas em nossa cadeia de suprimentos, incluindo trabalhadores na extração de matérias-primas, bem como comunidades afetadas por elas, e trabalhadores na produção de nossos fornecedores e em nossos fornecedores de logística.

Colaboramos com as partes interessadas para desenvolver planos de ação para abordar os riscos mais graves para as pessoas e participar de iniciativas como o Programa de Aprendizagem Empresarial da AIM Progress Shift e a Rede Nórdica sobre Negócios e Direitos Humanos para aumentar a conscientização e a compreensão das questões de direitos humanos.

coletor de resíduos

Trabalhadores na coleta e reciclagem de embalagens

Estamos mapeando nossas cadeias de valor de coleta e reciclagem, identificando possíveis impactos sobre as pessoas e desenvolvendo planos de ação específicos do país com base no envolvimento com trabalhadores informais do setor de resíduos.


Ao respeitar os direitos dos trabalhadores de coleta e reciclagem, buscamos ajudar a aumentar a renda e a subsistência, fornecer proteção em ambientes de risco4 e dar a esses trabalhadores uma voz no futuro dos sistemas de coleta e reciclagem.

Nossas ambições estratégicas para 2030

  • Criar planos de ação para abordar riscos importantes de direitos humanos em toda a nossa cadeia de valor, juntamente com metas e KPIs
  • Continuar a oferecer programas de bem-estar para os funcionários, apoiar uma cultura de segurança positiva e aberta em toda a empresa e trabalhar para reduzir acidentes e problemas de saúde relacionados ao trabalho, com zero como meta final
  • Continuar a investir em treinamento sobre liderança inclusiva para gerentes e programas de mentoria que conduzam a igualdade de gênero e inclusão até 2030 em comparação com 2019
  • Manter o investimento em Programas de Talentos Futuros e permitir treinamento e desenvolvimento de nível internacional para todos os nossos funcionários.

 

Assistência humanitária

Nossas áreas de foco

Entre em contato conosco

mãos segurando o iPad

Descubra como podemos ajudá-lo a liderar a transformação da sustentabilidade.

Objetivo do contato

Selecione uma ou mais opções
  • 1
  • 2
  • 3

Etapa 1 de 3

Entre em contato conosco

Resumo

Objetivo do contato

Informações de Contato

Digite seu primeiro nome
Digite seu sobrenome
Selecione o país / região
  • 1
  • 2
  • 3

Etapa 2 de 3

Entre em contato conosco

Resumo

Objetivo do contato
Primeiro nome
Último nome
E-mail
País / Região
Algo deu errado. Por favor, tente novamente.

Como posso ajudá-lo?

Por favor, insira este campo

Ao enviar este formulário, você confirma que leu e reconhece a política de privacidade da Tetra Pak.

  • 1
  • 2
  • 3

Etapa 3 de 3

1Pacto Global da ONU: Trabalho e trabalho decente. Fonte: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social/labour

2 Pobreza, rendas medianas e desigualdade (2021). Fonte: https://documents1.worldbank.org/curated/en/936001635880885713/pdf/Poverty-Median-Incomes-and-Inequality-in-2021-A-Diverging-Recovery.pdf

3O desenvolvimento sustentável foi definido como um desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas próprias necessidades. Fonte: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html 

4Ambientes arriscados referem-se a: “Em aterros sanitários, os catadores de resíduos trabalham em condições perigosas, são expostos a materiais potencialmente perigosos e vapores tóxicos, não possuem equipamentos de proteção individual (EPI) e correm o risco de ferimentos graves causados por máquinas e veículos pesados.” Fonte: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/

5Sistemas alimentares sustentáveis significam cultivar, produzir, processar, embalar, distribuir e consumir alimentos sem afetar negativamente o planeta. Recuperado da OCDE. (2019). Acelerando a ação climática. Fonte: Biblioteca i da OCDE