人権の尊重1への取り組みの一環として、サプライチェーンを含むバリューチェーン全体の人々とコミュニティへの影響を評価し、優先順位を付けます。つまり、当社の製品、ソリューション、および当社が使用するサービスに必要な材料の調達における最も深刻なリスクに対処します。
サプライチェーンにおける従業員の優先順位付けが重要な理由
今日の相互接続されたグローバル経済において、責任あるビジネス慣行2 には、サプライチェーンの人々の尊厳、平等な扱い、福祉を含める必要があります。サプライチェーン内の責任あるビジネス慣行の推進は、個人やコミュニティに対するこれらの慣行の影響を認識し、それに対処する倫理的配慮に関するものです。
労働者とコミュニティの権利の保護を優先することにより、持続可能な開発を促進し3、ポジティブな社会的影響を創出し4、すべての人にとってより公平で包摂的な未来を築くことができます。
成果を上げるための優先分野
人権の尊重に対する当社のアプローチと、それが当社の社会的持続可能性戦略の一環としてどのようにさらに発展できるかを評価するため、当社は（国連のビジネスと人権に関する指針に沿って）サプライチェーンの人々にとって不可欠なリスクを特定しました。
関連リンク
1人権とは、人種、性別、国籍、民族、言語、宗教、その他の地位にかかわらず、すべての人間に固有の権利と定義されます。
出典：国連（https://www.un.org/en/global-issues/human-rights）
2責任あるビジネス慣行は、国連の保護、尊重、救済の枠組みの実施に基づいています。出典：国連（https://www.ohchr.org/en/publications/reference-publications/guiding-principles-business-and-human-rights）
持続可能な開発とは、将来の世代が自らのニーズを満たす能力を損なうことなく、現在のニーズを満たす開発である。出典：国際持続可能な開発研究所
（https://www.iisd.org/mission-and-goals/sustainable-development）
4プラスの影響とは、サプライチェーンの労働力、労働者、コミュニティ、回収とリサイクルの労働者、および労働、差別、危険な労働条件、持続可能な所得などの分野におけるバリューチェーンの人々にとって、より良い成果をもたらすことを意味します。
5ベース材料は、板紙、ポリマー、アルミ箔、インクなど、食品および飲料メーカーに販売する包装材の製造に使用する材料です。