Come parte del nostro impegno nel rispetto dei diritti umani1, valutiamo e diamo priorità all’impatto sulle persone e sulle comunità in tutta la nostra catena del valore, compresa la catena di fornitura. Ciò significa affrontare i rischi più gravi nell’approvvigionamento dei materiali necessari per i nostri prodotti, soluzioni e servizi che utilizziamo.

Perché dare priorità ai lavoratori nella nostra catena di fornitura è importante

Nell’odierna economia globale interconnessa, le pratiche aziendali responsabili2  dovrebbero includere la dignità, l’uguale trattamento e il benessere delle persone nella catena di fornitura. Il progresso delle pratiche aziendali responsabili all’interno di una catena di fornitura riguarda considerazioni etiche che riconoscono e affrontano l’impatto di queste pratiche su individui e comunità.

Dando priorità alla protezione dei diritti dei lavoratori e delle comunità, possiamo promuovere uno sviluppo sostenibile3, creare un impatto sociale positivo4 e costruire un futuro più equo e inclusivo per tutti.

Un uomo in un campo di ananas

Le nostre aree prioritarie per ottenere risultati

Per valutare il nostro approccio al rispetto dei diritti umani e come può essere ulteriormente sviluppato nell’ambito della nostra strategia di sostenibilità sociale, abbiamo identificato (in linea con i Principi guida delle Nazioni Unite sulle imprese e sui diritti umani) i rischi essenziali per le persone nella nostra catena di fornitura: 

• Lavoro forzato dei lavoratori e diritti delle popolazioni indigene nell’estrazione o nella coltivazione dei nostri materiali di base5 per il nostro imballaggio
• Impatto ambientale sui mezzi di sostentamento delle comunità dall’estrazione dei nostri materiali di base per il nostro imballaggio
• Sicurezza dei diritti umani e dei difensori ambientali in alcuni Paesi ad alto rischio
• Salute e sicurezza dei lavoratori nella produzione dei nostri fornitori di materiali di base
• Condizioni di lavoro dei lavoratori presso i nostri fornitori di logistica

Oggi stiamo sviluppando piani d’azione per prevenire, mitigare e affrontare questi rischi collaborando con fornitori, colleghi del settore, associazioni di settore e multi-stakeholder, governi e società civile.

Ad esempio, stiamo collaborando con i nostri principali fornitori di logistica per comunicare le nostre aspettative sui diritti umani e valutare la forza della loro due diligence, fornire indicazioni sul miglioramento dei loro sistemi ed esplorare potenziali aree di ulteriore collaborazione sui rischi condivisi per le persone.

1I diritti umani sono definiti come diritti inerenti a tutti gli esseri umani, indipendentemente da razza, sesso, nazionalità, etnia, lingua, religione o qualsiasi altro stato.
Origine: ONU (https://www.un.org/en/global-issues/human-rights)

2Le pratiche aziendali responsabili si basano sull’implementazione del quadro di riferimento di protezione, rispetto e rimedio delle Nazioni Unite. Origine: ONU (https://www.ohchr.org/en/publications/reference-publications/guiding-principles-business-and-human-rights)

3Lo sviluppo sostenibile è lo sviluppo che soddisfa le esigenze del presente senza compromettere la capacità delle generazioni future di soddisfare le proprie esigenze. Origine: Istituto internazionale per lo sviluppo sostenibile
(https://www.iisd.org/mission-and-goals/sustainable-development)

4Per impatto positivo intendiamo ottenere risultati migliori per la nostra forza lavoro, i lavoratori e le comunità nella nostra catena di fornitura, i lavoratori nella raccolta e nel riciclaggio e le persone nella nostra catena di valore nelle aree del lavoro, della discriminazione, delle condizioni di lavoro pericolose e del reddito sostenibile, tra le altre cose.

5I materiali di base sono i materiali che utilizziamo per produrre gli imballaggi che vendiamo ai produttori di alimenti e bevande, tra cui cartone, polimeri, fogli di alluminio e inchiostri.