Lösningar
Insikter
Hållbarhet
Om Tetra Pak
Kontakta oss
Karriär
Media
Leverantörer
Sweden
Hem Hållbarhet Fokusområden Social hållbarhet Arbetare i vår leveranskedja

Som en del av vårt åtagande att respektera mänskliga rättigheter1 bedömer och prioriterar vi påverkan på människor och samhällen i hela vår värdekedja, inklusive leveranskedjan. Det innebär att ta itu med de allvarligaste riskerna vid upphandling av material som är nödvändiga för våra produkter, lösningar och de tjänster vi använder.

Varför det är viktigt att prioritera arbetare i vår leveranskedja

I dagens sammanlänkade globala ekonomi bör ansvarsfulla affärsmetoder2  omfatta värdighet, likabehandling och välbefinnande för människor i leveranskedjan. Att främja ansvarsfulla affärsmetoder inom en leveranskedja handlar om etiska överväganden som erkänner och tar itu med dessa metoders inverkan på individer och samhällen.

Genom att prioritera skyddet av arbetstagares och samhällens rättigheter kan vi främja hållbar utveckling3, skapa positiva sociala effekter4 och bygga en mer rättvis och inkluderande framtid för alla.

En man i ett ananasfält

Våra prioriterade områden för att driva resultat

För att bedöma vår strategi för att respektera mänskliga rättigheter och hur den kan vidareutvecklas som en del av vår strategi för social hållbarhet identifierade vi (i linje med FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter) de väsentliga riskerna för människor i vår leveranskedja: 

• Tvångsarbete för arbetare och ursprungsbefolkningars rättigheter vid utvinning eller odling av våra basmaterial5 för våra förpackningar
• Miljöpåverkan på samhällenas försörjning från utvinning av våra basmaterial för våra förpackningar
• Säkerhet för mänskliga rättigheter och miljöförsvarare i vissa högriskländer
• Arbetstagarnas hälsa och säkerhet i våra basmaterialleverantörers produktion
• Arbetsvillkor för arbetare hos våra logistikleverantörer

Idag utvecklar vi handlingsplaner för att förebygga, mildra och ta itu med dessa risker genom att samarbeta med leverantörer, branschkollegor, bransch- och intresseorganisationer, regeringar och det civila samhället.

Som ett exempel samarbetar vi med våra viktigaste logistikleverantörer för att kommunicera våra förväntningar på mänskliga rättigheter och bedöma styrkan i deras due diligence, ge vägledning om hur man förbättrar sina system och utforska potentiella områden för ytterligare samarbete om delade risker för människor.

Relaterade länkar

Mänskliga rättigheter definieras som rättigheter som är inneboende för alla människor, oavsett ras, kön, nationalitet, etnicitet, språk, religion eller någon annan status.
Källa: FN (https://www.un.org/en/global-issues/human-rights)

2Ansvariga affärsmetoder bygger på att FN:s ramverk för skydd, respekt och gottgörelse implementeras. Källa: FN (https://www.ohchr.org/en/publications/reference-publications/guiding-principles-business-and-human-rights)

3Hållbar utveckling är den utveckling som möter dagens behov utan att äventyra kommande generationers förmåga att möta sina egna behov. Källa: Internationella institutet för hållbar utveckling
(https://www.iisd.org/mission-and-goals/sustainable-development)

4Med positiv påverkan menar vi att vi driver bättre resultat för vår arbetskraft, våra arbetare och samhällen i vår leveranskedja, arbetare inom insamling och återvinning och människor i vår värdekedja inom bland annat områdena arbete, diskriminering, farliga arbetsförhållanden och hållbara inkomster.

5Basmaterial är de material vi använder för att producera förpackningarna vi säljer till livsmedelsproducenter, inklusive kartong, polymerer, aluminiumfolie och bläck.