Chez Tetra Pak, nous avons plus de femmes qui travaillent dans l’innovation que d’hommes. Mais ce n’est pas le cas dans l’ensemble du secteur, où les STIM sont toujours considérés comme une carrière principalement « masculine ». Nous reconnaissons qu’une meilleure diversité entraîne de nouvelles idées, de nouvelles perspectives et plus d’innovations.*
Chez Tetra Pak, les femmes façonnent notre avenir, travaillant dans un large éventail de domaines innovants pour améliorer l’accès à des aliments sûrs et favoriser la durabilité tout au long de la chaîne de valeur.
Le développement durable est intégré à chaque rôle au sein de Tetra Pak, et nulle part cela n’est plus prononcé que dans l’innovation. Lorsqu’on leur a demandé, certaines de ces femmes ont déclaré que c’est notre engagement environnemental qui les a attirées dans l’entreprise en premier lieu. Nous voulons donner une plateforme à nos Voix de l’innovation, qui non seulement contribuent à fournir un accès sûr à la nourriture pour tous, mais contribuent également à façonner l’avenir de notre planète pour les générations à venir.
Laurence Mott, vice-présidente exécutiveDéveloppement et ingénierie
Chez Tetra Pak, nous avons plus de femmes qui dirigent des projets innovants dans le domaine du développement et de l’ingénierie que d’hommes. Mais ce n’est pas le cas dans l’ensemble du secteur, où la science, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM) sont toujours considérées comme des sujets principalement « masculins ». Nous reconnaissons que plus de diversité conduit à de nouvelles idées, de nouvelles perspectives et une meilleure innovation. Chez Tetra Pak, les femmes façonnent notre avenir, travaillant dans un large éventail de domaines innovants pour améliorer l’accès à des aliments sûrs et favoriser la durabilité tout au long de la chaîne de valeur.