Lausana, Suiza, 24 de mayo de 2021

Tetra Pak pide que más mujeres se unan a la industria de fabricación de alimentos y bebidas

Tetra Pak destaca la necesidad de mejorar la diversidad en la fabricación de alimentos y bebidas (F&B) para abordar algunos de los problemas más urgentes que enfrenta el sector: seguridad alimentaria, disponibilidad de alimentos y sostenibilidad

Lausana, Suiza (24 de mayo de 2021): Tetra Pak identifica una oportunidad para que más mujeres se unan a la industria de fabricación de alimentos y bebidas, para aportar más diversidad y ayudar a impulsar el cambio transformacional. Una gran variedad de habilidades necesarias para impulsar la innovación en la industria del envasado de alimentos, que van desde la ingeniería mecánica y de automatización hasta la microbiología y la ciencia alimentaria. De acuerdo con el informe de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, las mujeres conforman solo un tercio de los roles en el sector manufacturero, y caen a solo un 21 % a nivel ejecutivo sénior.

“Las industrias manufactureras no siempre han sido la elección profesional más atractiva para las mujeres, debido a los estereotipos y legados de este sector dominado en gran medida por hombres. Pero ahora existe una oportunidad brillante para más diversidad y para que las mujeres innovadoras ayuden a proteger nuestras cadenas de suministro de alimentos globales para las generaciones venideras”, afirma Laurence Mott, vicepresidente ejecutiva de Desarrollo e Ingeniería de Tetra Pak.

Marie Sandin, vicepresidenta de Ingeniería y Automatización de Plantas de Tetra Pak, dice: “Nuestros sistemas alimentarios globales se enfrentan a muchos desafíos, en términos de cambio climático, seguridad e higiene alimentarias y distribución. Podemos marcar una diferencia en todas estas áreas, pero nuestro impacto será mucho más efectivo si involucramos a más mujeres en el movimiento. La pandemia de Covid-19 ha puesto de manifiesto los problemas ambientales críticos, así como la importancia de la seguridad alimentaria y la disponibilidad, y necesitamos que todos los participantes aborden estos desafíos en evolución”.

Abigail Dagadu, líder de Ciencias Alimentarias de Tetra Pak en EE. UU. y Canadá, dice: “Veo una oportunidad para que las mujeres ingresen en la disciplina de la ciencia alimentaria y tengan un impacto. A partir de mi propia experiencia, mi función es buscar soluciones innovadoras para algunos de los problemas más importantes del mundo en la actualidad: desde la inseguridad alimentaria y la hambruna hasta enfermedades metabólicas, como la obesidad y la diabetes, es una oportunidad para impulsar un cambio social real, y alentaría a todas las mujeres jóvenes con calificaciones en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (Science, Technology, Engineering and Mathematics, STEM) a considerar una carrera en la industria de alimentos y bebidas”.

Laurence Mott dice: “Tenemos una serie de mujeres en funciones de liderazgo en Automatización y Digital, Gestión de Programas, Ingeniería de Sistemas y Materiales y Empaque, y nuestro programa de graduados Future Talent está ayudando a marcar el comienzo de la próxima generación de mujeres ingenieras y líderes, pero aún podemos hacer más. El éxito de una compañía depende no solo de la competencia de su gente, sino también de la diversidad dentro de ella”.