Lausana, Suiza, 24 de mayo de 2021
Tetra Pak destaca la necesidad de mejorar la diversidad en la fabricación de alimentos y bebidas (F&B) para abordar algunos de los problemas más urgentes que enfrenta el sector: seguridad alimentaria, disponibilidad de alimentos y sostenibilidad
Lausana, Suiza (24 de mayo de 2021): Tetra Pak identifica una oportunidad para que más mujeres se unan a la industria de fabricación de alimentos y bebidas, para aportar más diversidad y ayudar a impulsar el cambio transformacional. Una gran variedad de habilidades necesarias para impulsar la innovación en la industria del envasado de alimentos, que van desde la ingeniería mecánica y de automatización hasta la microbiología y la ciencia alimentaria. De acuerdo con el informe de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, las mujeres conforman solo un tercio de los roles en el sector manufacturero, y caen a solo un 21 % a nivel ejecutivo sénior.
“Las industrias manufactureras no siempre han sido la elección profesional más atractiva para las mujeres, debido a los estereotipos y legados de este sector dominado en gran medida por hombres. Pero ahora existe una oportunidad brillante para más diversidad y para que las mujeres innovadoras ayuden a proteger nuestras cadenas de suministro de alimentos globales para las generaciones venideras”, afirma Laurence Mott, vicepresidente ejecutiva de Desarrollo e Ingeniería de Tetra Pak.
Marie Sandin, vicepresidenta de Ingeniería y Automatización de Plantas de Tetra Pak, dice: “Nuestros sistemas alimentarios globales se enfrentan a muchos desafíos, en términos de cambio climático, seguridad e higiene alimentarias y distribución. Podemos marcar una diferencia en todas estas áreas, pero nuestro impacto será mucho más efectivo si involucramos a más mujeres en el movimiento. La pandemia de Covid-19 ha puesto de manifiesto los problemas ambientales críticos, así como la importancia de la seguridad alimentaria y la disponibilidad, y necesitamos que todos los participantes aborden estos desafíos en evolución”.
Abigail Dagadu, líder de Ciencias Alimentarias de Tetra Pak en EE. UU. y Canadá, dice: “Veo una oportunidad para que las mujeres ingresen en la disciplina de la ciencia alimentaria y tengan un impacto. A partir de mi propia experiencia, mi función es buscar soluciones innovadoras para algunos de los problemas más importantes del mundo en la actualidad: desde la inseguridad alimentaria y la hambruna hasta enfermedades metabólicas, como la obesidad y la diabetes, es una oportunidad para impulsar un cambio social real, y alentaría a todas las mujeres jóvenes con calificaciones en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (Science, Technology, Engineering and Mathematics, STEM) a considerar una carrera en la industria de alimentos y bebidas”.
Laurence Mott dice: “Tenemos una serie de mujeres en funciones de liderazgo en Automatización y Digital, Gestión de Programas, Ingeniería de Sistemas y Materiales y Empaque, y nuestro programa de graduados Future Talent está ayudando a marcar el comienzo de la próxima generación de mujeres ingenieras y líderes, pero aún podemos hacer más. El éxito de una compañía depende no solo de la competencia de su gente, sino también de la diversidad dentro de ella”.
Tetra Pak apoya el Día Internacional de la Mujer en Ingeniería (International Women in Engineering Day, INWED), el 23 de junio, una iniciativa internacional que celebra el trabajo y los logros de las ingenieras. El día brinda una oportunidad importante para elevar el perfil de las mujeres en innovación y destacar las increíbles oportunidades profesionales disponibles. Para celebrar el próximo día, Tetra Pak ha publicado un folleto llamado Voices of Innovation (pdf), que muestra ejemplos de empleadas de todo el mundo, en diferentes roles y de diferentes antecedentes académicos, analizando cómo están ayudando a preparar nuestra cadena de suministro global de alimentos para el futuro.
Tetra Pak
Zoe Ngobeni
Uzothile.ngobeni@tetrapak.com
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Nikhol Hui
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